アメリカはいまだにチャンスや機会がある国だと思われています。ベンチャーキャピタルも活発に活動しています。アメリカの給料は優秀な人材にとって非常に魅力的です。インド人の人材も多く、インドのトップ経営者がアメリカの企業を支えてます。
インドからの移民の多くは、NASA、BOEING、およびアメリカの最高のIT企業で働いています。また、科学者または医師にもインド人が多いです。
そして今、インド人のCEOが世界の最高の企業にトップの座についています。
どうしてでしょうか？
世界のインド人ＣＥＯ・リーダー
- Shantanu Narayen, Adobe (アドビ)
- Sundar Pichai, Alphabet （Googleの親会社アルファベット）
- Satya Narayana Nadella, Microsoft （マイクロソフト）
- Rajeev Suri, Nokia （ノキア）
- Punit Renjen, Deloitte （デロイト）
- Vasant “Vas” Narasimhan, Novartis （ノバルティス）
- Ajaypal “Ajay” Singh Banga, Mastercard （マスターカード）
- Ivan Manuel Menezes, Diageo （ディアジオ）
- Niraj S. Shah, Wayfair （ウェイフェア）
- Sanjay Mehrotra, Micron (マイクロン)
- George Kurian, NetApp (ネットアップ)
- Nikesh Arora, Palo Alto Networks (パロアルトネットワークス）
- Dinesh C. Paliwal, Harman International Industries （ハーマンインターナショナル）
- Indra Nooyi Ex-CEO of PepsiCo (ペプシコの元CEO)
2020年2月4日にCNN ビジネスの S.Mitra Kalitaが公開した記事によると、9つの理由があります。
インドのビジネスリーダーシップに関するこのテーマに基づいて、5つの重要なポイントを解説します。また、記事はためになるので、興味のある方はぜひ読んでください。
１．変化と不確実性を受け入れる意欲・柔軟性と変化に適応する能力
インドでの生活は、人生の日常生活では不確実なことが普通にあることを教えてくれます。時には物事は予測不可能であり、人々は変化に対してオープンでなければなりません。
インドは多くの言語、宗教、文化、人口を抱える国です。毎日が正確に計画どおりに進むとは限りません。インフラも理想的ではありません。多くのインド人は、変化に適応して対応する必要性を理解しています。
インド人はあらゆる環境に耐えることができます。
これらの指導者の多くが若いときには、時には電気も水もなく、ものごとを成し遂げることは常に困難でした。彼らは生き残るための解決策を見つけるスキルと本能を持っています。
２．リーダーは壁を越えて未来を予測する必要があります。
蓄積された知識と知性に基づいて、これらのリーダーは壁を乗り越え、未来を予測することができます。最高の経営陣はこのスキルセットを持っています。インドの最高の管理者はこの本能を持っていると認められています。
３．インドは実力主義国家です
トップ大学に入るために受け入れ率は２％未満であり非常に競争が激しいです。インドの工科大学の最高峰であるIIT (Indian Institute of Technology) とIIM (Indian Institute of Management) にはほとんど入ることができません。MIT、ハーバード、スランフォード、オクスフォードやケンブリッジのように高く評価されてる大学です。
インドでは社会的なプレッシャーや家族からのプレッシャーがとても強いです。
STEM (Sciences, Technology, Engineering and Mathematics)といって、インドでは科学、技術、工学、数学が尊重されます。医学、科学、工学、計算機科学 (Computer Science)、と数学は最も尊敬される学問分野です。インドにはこれらの科目の卒業生がたくさんいます。
もちろん、すべてが良い従業員になるためにIITやIIM大学に行く必要はありません。教育レベルも異なります。しかし、インドには才能があります。
４．データサイエンス・データマイニングの時代にインド人がフィットします
今はAIとデータサイエンス、データマイニング (Data Intelligence and Data Mining) の時代です。データ分析は経営に必要な判断基準として重要です。
インド人の数学の平均レベルは高いため、このデータの時代に必要とされるスキルを持っています。この知識はマネジメントには欠かせません。
５．インド人はバイリンガルおよびグローバル市民です
インド人は世界のほぼすべての地域で活動しています。それぞれの国ではマイノリティですが、グローバルであり、ネットワークを持っています。自分自身や家族のためにより良い生活を求めて、ほとんどどこにでも行きます。アメリカだけでも300万弱人のインド人が住んでいます。
ユダヤ人と同じように、インド人は、熟練したビジネスマンや起業家として知られています。インド人は海外で成功しているマイノリティであり、多くはインドマーケットの可能性を信じているため、経験とスキルをインドに持ち帰っています。
インド人は柔軟性があり、グローバルなネットワークとバイリンガルスキルを持っているため、多国籍企業の社長の役割に向いてます。